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Berater oder Interim Manager - zum Aufbau von Know-how -
Projektmanager - zur Verstärkung knapper Kapazitäten
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selbständigen Personalleiter - zur Umsetzung von Lösungen
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projektbezogene und praktisch umsetzbare Personalarbeit
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Integration von HR als Business Partner in Ihre Unternehmensstrategie
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Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
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Operative Personalarbeit von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis und strategische Personalarbeit von "A" wie Arbeitszeit bis "Z" wie Zielvereinbarung, professionelle Umsetzung personalwirtschaftlicher Lösungen, Aufbau oder Reorganisation des Personalwesens, Projektarbeit zu HR-Themen wie z. B. Change-Management, Organisationsentwicklung, Rekrutierung, Einführung von HR Instrumenten, Performance Management, Restrukturierung, Hands-on-Mentalität, Interim Management, Interimsmanagement, Interimmanagement, Interim-Manager, Personal, Personalmanagement, Personalleitung, externe Personalleitung, selbstständige Personalleitung, selbständige Personalleiter, Interim Personalleiter, Human Resources Management, HR Prozessmanagement, Projektmanagement, Beratung, Human Resources Consulting, Coaching, Change Management, Veränderungsbegleitung, Veränderungsprozesse, Recruiting, Rekrutierungsmanagement, Personalsuche und -besetzung, Bewerbermanagement, Training, Sanierung, Outplacement, Transfergesellschaft, Transferagentur, Karriereberatung, Perspektivberatung, Outsourcing, Personalwesen, Personalmanagement, Management auf Zeit, Manager auf Zeit, Personalreferent, HR Business Partner, HR Generalist, HR Prozessoptimierung, Personalmanagement, Personal, Human Resources Management, Personalcontrolling, Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung, Bewerberberatung, Business Coaching, Personalberatung, Beratung, Personaldienstleistungen, HR-Projekte, Bewerbungstrainings, Integration von Mitarbeitern, Betriebsübergang nach §613a BGB, Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Betriebsratsarbeit, Steuern und Begleitung von Restrukturierungsprojekten, Personalentwicklung, Nachwuchsprogramme, Talentmanagement, Personalmarketing
Bundesverband Selbständiger Personalleiter (BVSP)
Diplom-Kaufmann t.o. (technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre),
Technische Universität Stuttgart; Schwerpunkte: Personalmanagement,
Recht, Wirtschaftsinformatik und Verfahrenstechnik
Zertifizierter Berater für Organisationsentwicklung und Change Management
Zertifizierter Selbständiger Personalleiter, Interim-Manager
AdA (Ausbildung der Ausbilder)
